Zoetis es reconocida por cuarto año consecutivo como ‘Great Place To Work’

Zoetis ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como ‘Great Place To Work’ en España, con unos resultados que visibilizan la excelencia de su cultura corporativa y su firme compromiso con el bienestar, la flexibilidad y el desarrollo de las personas.

Este reconocimiento, otorgado por la consultora ‘Great Place To Work’, se basa en los resultados del Trust Index, el cuestionario que recoge de forma anónima la opinión de los empleados sobre su experiencia dentro de la organización. Según los resultados de la encuesta correspondiente a 2026, destaca el 98% de empleados de Zoetis España que afirma que la compañía es un excelente lugar para trabajar, creciendo seis puntos por encima en comparación con el año anterior. Además, el 97% se siente orgulloso cuando dice que trabaja en Zoetis, y el 94% asegura poder ser él o ella mismo/a en su entorno laboral, reflejo de una cultura inclusiva, respetuosa y basada en la confianza.

La ética y la transparencia también son aspectos altamente valorados: el 97% de los colaboradores considera que sus superiores gestionan el negocio de manera honesta y ética, mientras que el 95% afirma sentirse bien acogido desde el momento de su incorporación a la compañía.

Trabajadores de Zoetis.

Para Zoetis, su cultura la construye cada una de las personas que forman parte de la compañía. Bajo el concepto ‘One Zoetis’, la organización impulsa un propósito compartido que fomenta la colaboración, el sentimiento de pertenencia y el compromiso colectivo, creando un entorno en el que cada persona se siente escuchada, valorada y parte activa de un proyecto compartido.

Este enfoque se materializa en una propuesta integral que combina flexibilidad, bienestar y beneficios pensados para acompañar a los empleados en todas las etapas de su vida profesional y personal. Zoetis apuesta por un modelo de trabajo flexible, que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal, y por iniciativas orientadas al cuidado integral de la salud.

En el ámbito del bienestar, la compañía ha reforzado recientemente su oferta con la adopción de Wellhub, una plataforma de bienestar físico y emocional accesible tanto para empleados como para sus familiares, que se suma a otros programas de apoyo, prevención y promoción de hábitos saludables. Estas iniciativas reflejan el compromiso de Zoetis por situar a las personas en el centro y crear un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible en el tiempo.

La cultura de Zoetis se apoya también en el reconocimiento y la celebración compartida. La compañía promueve espacios y momentos para celebrar conjuntamente los logros y aprendizajes obtenidos, fortaleciendo los vínculos entre los distintos equipos y reforzando el orgullo de pertenencia.

“Estamos convencidos de que nuestra cultura es el resultado del compromiso y la implicación de cada persona que forma parte de Zoetis. La contribución diaria de cada colega y nuestro propósito compartido es lo que nos permite avanzar juntos, cuidándonos unos a otros. Escuchar, confiar y celebrar tanto los logros como los aprendizajes es esencial para seguir construyendo un entorno donde cada persona pueda crecer y sentirse orgullosa de pertenecer a Zoetis”, señala Susana González, HR Manager de Zoetis España.